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採用後には、コーチ研修で指導技術を高めましょう。
生徒さんの指導ができるよう、基本的なレッスン形式・指導方法を学びます。
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| ○コーチデビューまでの研修プログラム |
採用が決まった後コーチデビューするまで、一定の研修期間を経るのが一般的です。準備運動、レッスンの組み立て方、指導方針、生徒さんとのコミュニケーション等、内容や形式はさまざま。テニススクールの方針に合わせて生徒さんの指導ができるよう、基本的なレッスン形式・指導方法を学びます。
技術レベルが一定以上の場合、数日〜２週間程度の研修でレッスン現場へ出ますが、ストローク・ボレー・サーブ・球出しなどの基本技術が未熟な場合、それらを修得するまで２〜３ヶ月からそれ以上の研修期間を要することも。
研修期間中の給与は要チェック。正社員の場合だと固定給が支払われるのが一般的ですが、アルバイト・契約社員の場合には研修期間中は給与ゼロ、または交通費だけ支給というテニススクールもあります。研修期間の範囲や給与・交通費の支給は、最初に確認しておくとよいでしょう。
※しごたまに登録するとそのような条件に関する情報を収集できます。
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【おもな研修プログラム】
・見学研修（先輩コーチの一般レッスンを見学）
・受講研修（先輩コーチの一般レッスンに生徒として参加）
・球出し研修、ミーティング研修、コーチ同士の練習会等
・定例技術研修会（週１〜月１回程度） |
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| ○アシスタントコーチ（サブコーチ） |
基本研修を経て実際にコートに入ってから、しばらくはメインコーチを補佐するアシスタントとして一緒に生徒さんに球出しをしたりします。ひとり立ちできていないアシスタントコーチの給与は1,000〜1,500円程度と考えてください。あなたの技術によっては、これより高くも低くもなります。
メインコーチへの昇格は、指導技術一般の向上が条件です。テニススクール内の試験で明確な基準（一分間に球出し70球が同じ所に入るようにする、模擬レッスンを設定して試す等）を設けて判断するスクールと、普段のレッスンの中でヘッドコーチがチェックをするテニススクールがあります。
※アシスタント期間を「OJT（On the Job Training；日常業務での実践研修）」と呼ぶスクールもあります。 |
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>> テニスコーチの一日
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